Apresentar as principais mudanças na relação trabalhista

com a Nova Lei Trabalhista (PLC 38/2017), com exposição dos pontos positivos e negativos que entrarão em vigor a partir de novembro/2017.

Público Alvo

Profissionais da área de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Analistas, gerentes, contadores, Gestores de empresas.

 

 

 

 

Mais informações:
e-mail: cursosjoinville@unisociesc.com.br
Telefone: (47) 3461-0585

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Programa:

A relação de emprego e o novo modelo de contrato de trabalho;
A validação dos Acordos Individuais entre a Empresa e Empregado;
A Consolidação das Convenções e Acordos de Trabalhos em relação a lei e as suas restrições;
A Terceirização da Atividade-Fim e o Trabalhador Autônomo (Alteração da Lei nº 6.019/1974;
Responsabilidades em relação a Solidariedade, Sucessão e o novo entendimento sobre Grupo Econômico;
A Nova Jornada de Trabalho: Banco de Horas, Limites de Jornada, Horas Extras e Horas Itineres;
Novo modelo de Férias;
Rescisão de Contrato de Trabalho: novo modelo de rescisão, cálculos e novo meio de homologação;
Planos de Demissão Voluntária ou Incentivadas (Coletiva ou Individual);
Trabalho Home Office e a lei trabalhista;
Dano Moral e Extrapatrimonial e suas consequências na Justiça do Trabalho;
Insalubridade;
Benefícios ofertados pelo empregador;
A Equiparação Salarial e os Reajustes Salariais;
Comissão de Representação de Empregados e as Relações com os Sindicatos;
Contribuição Sindical (Empregados e Patronal);
Plano e Cargos e Salários – Homologação;
Ação Trabalhista: as responsabilidades por danos processuais para reclamantes e testemunhas de má-fé;
Principais e Importantes Artigos da CLT revogados.

Detalhes sobre o curso nesta unidade:

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